ОХРАНА ТРУДА
www.tehbez.ru
Бизнес-завтрак «Налоговые риски при ведении бизнеса и пути их снижения».Верховный суд признал незаконным заключение ДПГ с ИП на УСН вместо трудовых договоров с физлицами
09-12-2016  Правила вводного инструктажа по охране труда

Жизнь и здоровье человека не имеют цены. Однако специалисту, работающему на каком-либо из производств, достаточно просто нанести себе достаточно серьёзный ущерб. Как избежать травм, несчастных случаев? Для этого на каждом солидном предприятии организуют вводный инструктаж по охране труда. Если быть предельно точным, то существует несколько подобных собеседований:

  • первичный при приёме на работу;
  • инструктирование по охране труда на рабочем участке;
  • очередной инструктаж по ТБ (технике безопасности);
  • внеплановый (при возникновении нештатных ситуаций).

Каждый из указанных инструктажей существует для того, чтобы вновь принятый на работу человек получил исчерпывающие сведения, как вести себя в ситуациях угрожающих их жизни и здоровью. Кроме того, внимательно прослушав инструктаж можно выяснить, какие неприятности поджидают работника на данном отдельном предприятии.

Как проходит вводное собеседование?

Знакомству с техникой безопасности подлежит каждый потенциальный служащий или рабочий, надеющийся получить место на заводе, фабрике или в офисе, независимо от должности, на которую он может претендовать. Причем, здесь не играет роли, есть ли у соискателя на место предыдущий стаж и уровень его образования. Проведение и организацию мероприятия чаще всего поручают специалисту по технике безопасности либо лицу, уполномоченному к этому руководством предприятия. На специфических производствах, связанных с выполнением работ на высотных зданиях, опорах или в горах, правила работы на высоте озвучивают привлечённые специалисты: медики, пожарные, работники комиссий по чрезвычайным ситуациям.

Основными вопросами, которые освещает инженер по ТБ, являются:

  • сведения о деятельности предприятия;
  • информация об особенностях производства;
  • основные законы об охране труда;
  • дополнительные блага и льготы, предусмотренные за работу в сложных условиях;
  • сведения о правилах внутреннего трудового распорядка;
  • информация об ответственности работника за нарушение правил безопасности и местного распорядка;
  • правила поведения на предприятии и прилежащей территории;
  • методы оказания первой помощи травмированным работникам во внештатных ситуациях;
  • методика устранения пожаров, затоплений, землетрясений и других чрезвычайных ситуаций.

Подробно рассказав вновь принятому человеку обо всех особенностях производства, о некоторых сложностях, инструктор обязательно делает записи в журнале регистрации вводного инструктажа при приёме на работу.



ИА "Альянс Медиа"
Рейтинг интереса
  • У кредитной организации «Владпромбанк» отозвана лицензия
  • За нарушения КБ «Международный строительный банк» лишен лицензии
  • Челябинская область: услуги по поддержке бизнеса переведут в онлайн
  • Сенаторы внесли в ГД проект изменений в закон «О связи»
  • Прибыль российских банков достигла в I квартале 339 млрд рублей
  • Москва: сезон фонтанов откроется 29 апреля
  • Кабмин: на поддержку промышленности выделят 80 млрд рублей
  • В ТПП РФ обсудили защиту и коммерциализацию интеллектуальной собственности
  • А.Егоричев рассказал о внедрении рискориентированного подхода в деятельности ФНС
  • В 2017 году объем рынка грузовых автомобилей вырос на 32%
  • 2003 - 2017 © НДП "Альянс Медиа"
    Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100  
      Статьи партнеров