Охрана труда. Техника безопасности
   Главная    О проекте    Горячая линия    Карта сайта    Рассылка    Реклама    Контакты   
Портал информационной поддержки охраны труда и техники безопасности
Поиск 
Расширенный поиск
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
- РОССИЯ
- МОСКВА
- КОНВЕНЦИИ
ОРГАНЫ КОНТРОЛЯ И НАДЗОРА
- ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
- ОБЩЕСТВЕННЫЕ
- АДРЕСНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
ИНСТРУКТАЖ СОТРУДНИКОВ
- ВИДЫ ИНСТРУКТАЖА
- ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
- РЕГИСТРАЦИОННЫЕ ЖУРНАЛЫ
РУКОВОДЯЩИЕ ДОКУМЕНТЫ
БЕЗОПАСНОСТЬ
- ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
- ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ
- ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПОЖАРНЫЙ НАДЗОР. НОВЫЕ ПРАВИЛА (ВИДЕО)
НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ
- КВАЛИФИКАЦИЯ
- РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ
- ОФОРМЛЕНИЕ АКТОВ
- СТАТИСТИКА
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
СТРАХОВАНИЕ
- СТРАХОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ
- ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ
- ВИДЫ И СУММЫ КОМПЕНСАЦИЙ
НОРМЫ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ
- ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩАЯ И МЕБЕЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
- МЕДИЦИНА
- ТОРГОВЛЯ И БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
- МЕТРОПОЛИТЕН
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- ИНЫЕ
ВИДЕО
Финансирование рабочих мест инвалидов увеличится...
Просмотр:   видео для модема    видео для выделенной линии  
Все видеосюжеты
ОБУЧЕНИЕ
- ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
- ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
МЕРОПРИЯТИЯ
Нет ни одного мероприятия!
 Добавить | Все мероприятия
ПРАКТИКА ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ
Поиск
 
16.12.2010 Салимьянова Ирина Раитовна
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, кто несет ответственность за соблюдение учащимися требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности во время прохождения ими производственной практики на предприятии?
Ответ:
Здравствуйте! Здравствуйте! По общему правилу ответственность за соблюдение учащимися данных требований лежит на руководителе организации.Например, согласно п. 2.1.2.Постановления Минтруда РФ N 1, Минобразования РФ N 29 от 13.01.2003 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. По общему правилу ответственность за соблюдение учащимися данных требований лежит на руководителе организации.С уважением, администратор «Горячей линии»
06.12.2010 Тетерук И.В.
С водителем во время выполнения рейса произошёл инсульт, может ли это быть квалифицировано как несчастный случай на производстве. Заклюючение врачей -заболевание.
Ответ:
Здравствуйте! Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. С уважением, администратор «Горячей линии» ЗАО «МКПЦН».
06.12.2010 ОАО "Салаватнефтеоргсинтез" Гребенникова Елена
Здравствуйте, подскажите пожалуйста , где указан состав комисси и кто должен входить в нее при проверке знаний по охране труда перед допуском к самостоятельной работе
Ответ:
Здравствуйте! Постановлением Минтруда РФ N 1, Минобразования РФ N 29 от 13.01.2003 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" установлены общие требования к составу комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Комиссия создается в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии. Специальные требования к составу комиссии могут быть предусмотрены в отраслевом законодательстве для отдельных видов предприятий. С уважением, администратор горячей линии ЗАО «МКПЦН»
05.12.2010 ООО"МЛМ-РА"
Добрый день. Супругу постоянно задерживают зарплату на 2-3 месяца. Куда нужно изначально обратиться, чтобы добиться все таки ежемесячной выплаты заработной платы, ели пое сразу уволиться. И в случае увольнения в чении какого времени можно получит все заработанные дньги? Называется эта чудо-организаия ООО "МЛМ-РА"
Ответ:
Здравствуйте! Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита. Рекомендуем Вам отстаивать свои законные права и интересы как самостоятельно, так и при помощи компетентных органов. Например, посредством обращения в Государственную инспекцию труда в г. Москве, инспекторы в рамках своих полномочий имеют право проводить проверки нарушения трудового законодательства, выносить обязательные для исполнения предписания об их устранении и привлекать к ответственности за нарушение законодательства о труде (Государственная инспекция по труду в г. Москве находится по адресу: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3, Телефон: 343-91-97, 343-96-06. Прием граждан: Варшавское ш., д. 108 и Марксистская ул, д. 24. (по средам)). Согласно ст. 358 Трудового Кодекса РФ государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы. Согласно абз. 4 ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Обратите внимание Вашего работодателя на ответственность, установленную за невыплату заработной платы. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Согласно ч.1 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. С уважением, администратор «Горячей линии» ЗАО «МКПЦН».
03.12.2010 ооо марка рус зорина елена георгиевна
наш магазин находится в трц мега и отделы расположены отдельно(мужской и женский). В процессе работы я пошла снимать "защиту" в другой отдел, подскользнулась, упала- перелом головки лучевой кости.Работодатель утверждает, что это не производственная травма, т.к. я самовольно покинула рабочее место, и в должностных инструкциях нет, что я должна расклипсовывать товар в другом магазине. Если будет расследование фсс, то больничный мне заплатят не 100%, а 50. и вобще не рыпаться-себе дороже.
Ответ:
Здравствуйте! Рекомендуем Вам зафиксировать данную травму, обратиться в поликлиннику за больничным. Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита. Рекомендуем Вам отстаивать свои законные права и интересы как самостоятельно, так и при помощи компетентных органов. Например, посредством обращения в Государственную инспекцию труда в г. Москве, инспекторы в рамках своих полномочий имеют право проводить проверки нарушения трудового законодательства, выносить обязательные для исполнения предписания об их устранении и привлекать к ответственности за нарушение законодательства о труде (Государственная инспекция по труду в г. Москве находится по адресу: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3, Телефон: 343-91-97, 343-96-06. Прием граждан: Варшавское ш., д. 108 и Марксистская ул, д. 24. (по средам)).С уважением, администратор «Горячей линии» ЗАО «МКПЦН».
02.12.2010 ГУК "САТОБ" Ильин Александр Иванович
Здравствуйте! Пункт 3.11.2. Приказ от 06 Января 1998 г. N 2 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА В ТЕАТРАХ И КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛАХ" Министерства культуры РФ возможно ли использование электрических приводов в лебедках?
Ответ:
Здравствуйте! Согласно пункту 3.11.2. Приказа Минкультуры РФ от 06.01.1998 N 2 в «полетных устройствах» используются только «ручные приводы лебедок». В других случаях когда используются лебедки данным Приказом предусматривается использование также и электрических приводов. С уважением, администратор горячей линии ЗАО «МКПЦН»
01.12.2010 ООО "Стройсервис" Владимир Михайлович Горький
Добрый день. Скажите, пожалуйста.Необходимо ли проводить работнику все инструктажи и ознакомления с должностной инструкцией, после того как его восстановили на прежнюю должность по решению суда.
Ответ:
Здравствуйте! Постановлением Минтруда РФ N 1, Минобразования РФ N 29 от 13.01.2003 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" случаи восстановления на работе не регулируются. По нашему мнению, представляется целесообразным во избежание претензий со стороны контролирующих органов провести инструктажи и ознакомить работника с должностной инструкцией (другими локальными актами). С уважением, администратор «Горячей линии» ЗАО «МКПЦН».
23.11.2010 ООО "Аракс-НН" Екатерина Викторовна
Здравствуйте!А подскажите пожалуйста.Должны ли директора предприятий проходить обучение по пожарной безопасности и охране труда, если есть ответственные по приказу?
Ответ:
Здравствуйте! Согласно п. 7 Правил пожарной безопасности все работники организаций могут допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа. Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций регламентируется ст. 25 Закона о пожарной безопасности и Нормами пожарной безопасности "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций" (утв. Приказом МЧС России от 12.12.2007 N 645) (далее - Нормы пожарной безопасности). Ответственность за организацию и проведение обучения возлагается на руководителей организаций, а контроль за организацией обучения мерам пожарной безопасности осуществляют органы государственного пожарного надзора. Согласно п. 36 Нормы пожарной безопасности обучение пожарно-техническому минимуму по разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам, с отрывом от производства проходят, в частности, руководители и главные специалисты организации или лица, исполняющие их обязанности. Согласно п. 37 Норм пожарной безопасности обучение с отрывом от производства проводится в образовательных учреждениях пожарно-технического профиля, учебных центрах федеральной противопожарной службы МЧС России, учебно-методических центрах по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъектов Российской Федерации, территориальных подразделениях Государственной противопожарной службы МЧС России, в организациях, оказывающих в установленном порядке услуги по обучению населения мерам пожарной безопасности. Согласно ст. 37 ФЗ от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" руководители организаций осуществляют непосредственное руководство системой пожарной безопасности в пределах своей компетенции на подведомственных объектах и несут персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности. Согласно ст. 38 от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" ответственность за нарушение требований пожарной безопасности в соответствии с действующим законодательством несут: собственники имущества; руководители федеральных органов исполнительной власти; руководители органов местного самоуправления; лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом, в том числе руководители организаций; лица, в установленном порядке назначенные ответственными за обеспечение пожарной безопасности; должностные лица в пределах их компетенции. Лица, указанные в части первой данной статьи, иные граждане за нарушение требований пожарной безопасности, а также за иные правонарушения в области пожарной безопасности могут быть привлечены к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством. Согласно ч. 1 ст. 20. 4 КоАП РФ нарушение требований пожарной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных статьями 8.32, 11.16 данного Кодекса влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до двух тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. С уважением, администратор «Горячей линии» ЗАО «МКПЦН».
16.11.2010 ИУП г. Бийска "Трансагентство" Стафиевский Владимир Николаевич
Здравствуйте, Скажите пожалуйста в каких нормативных документах можно найти требования к установке светильников с газоразрядными лампами (ДРЛ, ДНаТ)в производственных помещениях, в частности на какой минимальной высоте они могут быть расположены. Спасибо.
Ответ:
Здравствуйте! Вы можете ознакомится с ГОСТ 14254–96 «Изделия электротехнические. Оболочки. Степени защиты», ГОСТ 15597–82 «Светильники для производственных зданий. Общие технические условия», ПУЭ и НПБ 249-97. Допустимая степень защиты светильников в зависимости от класса пожаро- и взрывоопасной зоны по ГОСТ 14254–96, ГОСТ Р 51330.0–99 «Электрооборудование взрывозащищенное. Общие требования». С уважением, администратор "Горячей линии".
16.11.2010
здравствуйте, ко мне хотят применить дисциплинарное взыскание за то, что я не успел ознакомить работника-стажера с техническо-распорядительным актом станции который стажируется только 3 смены. Данный работник был ознакомлен с инструкциями по охране труда и рабочей инструкцией. В связи с большим объемом документации это сделать не представляется возможным. Ведь работник как раз и стажируется для того, чтоб в процессе стажировки знакомиться с данными документами. Самостоятельно данный работник не исполняет свои трудовые обязанности, он закреплен за руководителем стажировки.Подскажите ссылки на нормативные документы.
Ответ:
Здравствуйте! Соглансо ст.212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В том случае, если эти обязанности возложены работодателем на Вас (приказом, с которым Вы ознакомлены, должностной инструкцией), то за неисполнение должностных обязанностей возможно привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с порядком, предусмотренным трудовым законодательством.С уважением, администратор «Горячей линии» ЗАО «МКПЦН».
«Пред.1|2|3|4|5|6|7След.»
Всего 1651 запись

 
Бесплатные сервисы онлайн
КУРСЫ ВАЛЮТ ЦБ РФ
на 24.03.2017
USD57.5228-0.1132
EUR62.0959-0.1740
БВК59.5807-0.1406
Все валюты
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
ПОГОДА 24.03.2017
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью
+5...+7
-1...+1
Ночью переменная облачность, без осадков; днём облачно с прояснениями, местами дождь. Атмосферное давление днем: 751 мм рт.ст. ночью: 755 мм рт.ст. Ветер ночью переменных направлений 2-7 м/с, днём западной четверти 4-9. (прогноз)
Погода в России и за рубежом
 Рейтинг@Mail.ru
Rambler's Top100
Российский деловой портал «Альянс Медиа»
 · Бизнес России
Бизнес-образование
 · Бизнес-план
 · БИНФО
 · Благотворительность
 · Бухгалтерский учет
 · Вся Россия
 · ВЭД
Госзаказ
 · Дистанционный консалтинг
 · ЖКХ
 · Законы
 · Зоокластер
 · Инвестиции
 · Инновации
 · Исследования
Исторические документы
 · ИТ и связь
 · Кино
 · Кластер инноваций
 · Кластерное развитие
 · Коммерческие предложения
Легпром
 · Маркетинг
 · Мероприятия
 · Молодежь
 · Наука
 · Недвижимость
 · Охрана труда
 · Размещение пресс-релизов
Пресса
 · Продукция и услуги
 · Работа
 · Рассылки
 · Реклама и PR
 · Ремесленничество
 · Рестораны
 · Русский язык
Система ММЦ
 · Словарь
 · Социальное общество
 · Спорт
 · Стиль Мода Дизайн
 · Субконтрактация
ТВ - Первый канал бизнеса
 · Тесты
 · Транспорт
 · Финансовые рынки
 · Экология
Адыгея
 · Алтай
 · Амурская область
 · Архангельск
 · Астрахань
 · Башкортостан
 · Белгород
 · Брянск
 · Бурятия
Владимир
 · Волгоград
 · Вологда
 · Воронеж
 · Дагестан
 · Еврейский АО
 · Забайкальский край
 · Иваново
 · Ингушетия
Иркутск
 · Кабардино-Балкария
 · Калининград
 · Калмыкия
 · Калуга
 · Камчатка
 · Карачаево-Черкессия
 · Карелия
Кемерово
 · Киров
 · Коми
 · Кострома
 · Краснодар
 · Красноярск
 · Курган
 · Курск
 · Ленинградская область
Липецк
 · Магадан
 · Марий Эл
 · Мордовия
 · Москва
 · Московская область
 · Мурманск
 · Ненецкий АО
Нижний Новгород
 · Новгород
 · Новосибирск
 · Омск
 · Орел
 · Оренбург
 · Осетия
 · Пенза
 · Пермь
 · Приморье
Псков
 · Республика Алтай
 · Республика Крым
 · Ростов-на-Дону
 · Рязань
 · Самара
 · Санкт-Петербург
 · Саратов
Сахалин
 · Свердловская область
 · Севастополь
 · Смоленск
 · Ставрополь
 · Тамбов
 · Татарстан
 · Тверь
 · Томск
Тула
 · Тыва
 · Тюмень
 · Удмуртия
 · Ульяновск
 · Хабаровск
 · Хакасия
 · ХМАО-Югра
 · Челябинск
 · Чечня
Чувашия
 · Чукотка
 · Якутия
 · Ямало-Ненецкий АО
 · Ярославль
Дальневосточный ФО
 · Приволжский ФО
 · Северо-Западный ФО
 · Северо-Кавказский ФО
 · Сибирский ФО
 · Уральский ФО
Центральный ФО
 · Южный ФО
Австралия
 · Австрия
 · Азербайджан
 · Аргентина
 · Армения
 · АТЭС
 · Белоруссия
 · Бельгия
 · Болгария
 · Бразилия
Великобритания
 · Венгрия
 · Вьетнам
 · Германия
 · Греция
 · Грузия
 · Дания
 · ЕАЭС
 · Египет
 · Израиль
 · Индия
Ирландия
 · Испания
 · Италия
 · Казахстан
 · Канада
 · Кипр
 · Киргизия
 · Китай
 · Куба
 · Латвия
 · Литва
Молдавия
 · Монголия
 · Нидерланды
 · Норвегия
 · Польша
 · Португалия
 · Румыния
 · Сербия
 · Словакия
 · Словения
СНГ
 · Таджикистан
 · Тайвань
 · Туркмения
 · Турция
 · Узбекистан
 · Украина
 · Финляндия
 · Франция
 · Хорватия
Черногория
 · Чехия
 · Швейцария
 · Швеция
 · Эстония
 · Южная Корея
 · Япония
2003 - 2017 © НДП "Альянс Медиа"
Правила републикации
материалов сайтов
НП "НДП "Альянс Медиа"
 
  Статьи партнеров