Охрана труда. Техника безопасности
   Главная    О проекте    Горячая линия    Карта сайта    Рассылка    Реклама    Контакты   
Портал информационной поддержки охраны труда и техники безопасности
Поиск 
Расширенный поиск
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
- РОССИЯ
- МОСКВА
- КОНВЕНЦИИ
ОРГАНЫ КОНТРОЛЯ И НАДЗОРА
- ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
- ОБЩЕСТВЕННЫЕ
- АДРЕСНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
ИНСТРУКТАЖ СОТРУДНИКОВ
- ВИДЫ ИНСТРУКТАЖА
- ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
- РЕГИСТРАЦИОННЫЕ ЖУРНАЛЫ
РУКОВОДЯЩИЕ ДОКУМЕНТЫ
БЕЗОПАСНОСТЬ
- ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
- ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ
- ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПОЖАРНЫЙ НАДЗОР. НОВЫЕ ПРАВИЛА (ВИДЕО)
НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ
- КВАЛИФИКАЦИЯ
- РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ
- ОФОРМЛЕНИЕ АКТОВ
- СТАТИСТИКА
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
СТРАХОВАНИЕ
- СТРАХОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ
- ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ
- ВИДЫ И СУММЫ КОМПЕНСАЦИЙ
НОРМЫ ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ
- ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩАЯ И МЕБЕЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
- МЕДИЦИНА
- ТОРГОВЛЯ И БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
- МЕТРОПОЛИТЕН
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- ИНЫЕ
ВИДЕО
Финансирование рабочих мест инвалидов увеличится...
Просмотр:   видео для модема    видео для выделенной линии  
Все видеосюжеты
ОБУЧЕНИЕ
- ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
- ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
МЕРОПРИЯТИЯ
15.02.2017 - 17.02.2017 Управление профессиональными рисками в системе охраны труда
Семинар, Москва
21.03.2017 - 23.03.2017 Обеспечение безопасного производства работ кранами
Семинар, Санкт-Петербург

 Добавить | Все мероприятия
ПРАКТИКА ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ
Поиск
 
24.01.2011 ооо вертикаль Ирина Михайловна
Здравствуйте!!! скажите, пожалуйста, если организация переименовалась, и людей уволили переводом из этой организации в новую, нужно ли этим людям проходить медосмотр при приеме на работу? заранее спасибо.( при условии, что в предыдущей организации комиссия не была пройдена)
Ответ:
Добрый день! Согласно ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица: работники, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ). лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей (ст. 324 ТК РФ); лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ); работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ч. 2 ст. 213 ТК РФ); работники некоторых других работодателей (Федеральный закон от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране", Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита", Федеральный закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей" и иные). Согласно ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Порядок их проведения. Если обязательный медицинский осмотр не был проведен при трудоустройстве, это является нарушением трудового законодательства и, соответственно, влечет административную ответственность как для организации, так и для ее должностных лиц, в том числе для руководителя (ст. 5.27 КоАП РФ). При этом по требованию надзорного органа трудовой договор с работником может быть расторгнут в порядке и по основаниям ч. 1 ст. 84 ТК РФ. Таким образом, лиц, которые в соответствии с законодательством должны проходить медицинские осмотры направить на осмотры. С уважением, администратор «Горячей линии» ЗАО «МКПНЦ». Дополнительно сообщаем, что Вы можете принять участие в БЕСПЛАТНЫХ семинарах, на которых можно получить БЕСПЛАТНЫЕ консультации по актуальным вопросам налогообложения и права. Подробная информация по тел.: (495)-623-46-38
23.01.2011 АТС Ненашев Василий Александрович
Здравствуйте, скажите в праве работодатель в примечании к Нормам выдачи спец одежды прилагаемым к коллективному договору основа которого Приложение №1, Приказа Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных у № 357н 22.06.2009 внести следующий пункт:ЕСЛИ В НОРМАХ ВЫДАЧА ЗИМНЕЙ ОДЕЖДЫ ПРЕДУСМОТРЕНА "НА НАРУЖНЫХ РАБОТАХ ЗИМОЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНО", И РАБОТНИКАМ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ С ОТРЫВОМ ОТ ОСНОВНОЙ БАЗЫ, А ТАКЖЕ ВОДИТЕЛЯМ ЛЕГКОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ, ПРИ ПОЕЗДКИ НА МЕСТОРОЖДЕНИЯ, ВЫДАВАТЬ ЗИМНЮЮ СПЕЦОДЕЖДУ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ТРЕБОВАНИЮ НАЧАЛЬНИКА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.
Ответ:
Добрый день! Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" обязателен для работодателя и нормы выдачи спецодежды не могут быть снижены. В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Дополнительно сообщаем, что Вы можете принять участие в БЕСПЛАТНЫХ семинарах, на которых можно получить БЕСПЛАТНЫЕ консультации по актуальным вопросам налогообложения и права. Подробная информация по тел.: (495)-623-46-38
21.01.2011 Гудок Гонков С.В.
Мерчендайзер-это сотрудник который занимается в нашей организации оптовой реализацией продуктов питатния по сетевым магазинам и торговым точкам. Менеджер по продажам (торг.представитель) занимается разработкой новых точек продаж в городе и регионах. Аналезирует состояние спроса и претензий клиентов. Супервайзер (начальник отдела продаж) курирует работу вышестоящих сотрудников. Помогите с инструкциями по ОТ для этих профессий.
Ответ:
Добрый день! В качестве образца Вы можете взять любую инструкций, и внести в нее изменения в соответствии с функционалом, который выполняют ваши сотрудники. Также посмотрите должностные инструкции в интернет- источниках, например: http://www.afga.ru/?p=501 http://www.demamida.ru/materials. php?view=wshibt&my_search=1 Дополнительно сообщаем, что Вы можете принять участие в БЕСПЛАТНЫХ семинарах, на которых можно получить БЕСПЛАТНЫЕ консультации по актуальным вопросам налогообложения и права. Подробная информация по тел.: (495)-623-46-38
21.01.2011 ООО "ДВТГ-АВТО" Шпак Олеся Дмитриевна
Здравствуйте!!!Наша компания занимается транспортными грузоперевозками.Один из водителей , месяц назад, перенес операцию по вырезанию грыжи на позвоночнике.Сидит на больничном. Вопрос такой: может ли работодатель запросить медицинское заключение из больницы на предмет того, что может ли водитель после такой операции управлять большегрузным транспортом?Или , например, принудить работника пройти повторное медицинское осведетельствование на этот предмет при выходе на работу?
Ответ:
Добрый день! Обязанность проведения медосмотров некоторых категорий работников предусмотрена ст. 213 ТК РФ. Согласно данной статье работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медосмотры (обследования) для определения пригодности данных работников для выполнения поручаемой им работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования). Обязанность работников, занятых непосредственным управлением различными видами транспортных средств, проходить в установленном порядке медицинское освидетельствование предусмотрена Приказом Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии". Согласно п 4.1. Приказа своевременно направляют работников на периодические медицинские осмотры, а также на внеочередные медицинские осмотры, при наличии показаний, указывая в направлениях, выдаваемых им на руки, все необходимые сведения в соответствии с п. 2.2; Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры (обследования), утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (далее - Приказ N 83). Статьей 219 ТК РФ предусмотрено право работника на внеочередные медосмотры (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медосмотры (обследования), а также внеочередные медосмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, является обязанностью работника, а не его правом (ст. 214 ТК РФ). Если работник уклоняется от прохождения медосмотров, то работодатель обязан отстранить его от работы (не допускать к работе). В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется (ст. 76 ТК РФ). С уважением, администратор «Горячей линии» ЗАО «МКПНЦ». Дополнительно сообщаем, что Вы можете принять участие в БЕСПЛАТНЫХ семинарах, на которых можно получить БЕСПЛАТНЫЕ консультации по актуальным вопросам налогообложения и права. Подробная информация по тел.: (495)-623-46-38
20.01.2011 ЗАО "КОМЭНЕРГО" Горбачева Татьяна Сергеевна
Здравствуйте!!! Подскажите, Ответственный за пожарную безопасность, назначенный приказом, может быть директор предприятия? Чтобы быть ответственным за пожарную безопасность сотрудник должен быть обучен?
Ответ:
Добрый день! За соблюдение требований пожарной безопасности в целом в организации (на предприятии) несет персональную ответственность руководитель (работодатель) - согласно статье 37 ФЗ № 69. Вместе с тем, руководитель (работодатель) имеет право соответствующим приказом возложить эти обязанности на одного из ответственных работников своей организации - согласно статье 8 ППБ-01-03. Должен быть обучен. С уважением, администратор «Горячей линии» ЗАО «МКПНЦ». Дополнительно сообщаем, что Вы можете принять участие в БЕСПЛАТНЫХ семинарах, на которых можно получить БЕСПЛАТНЫЕ консультации по актуальным вопросам налогообложения и права. Подробная информация по тел.: (495)-623-46-38
19.01.2011 Берингов ПРолив Дельта Гаранина Юлия Владимировна
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в магазине, собралась увольняться, а мне говорят что моей трудовой книжки у них нет, но я ее точно принасила, они сами ее потеряли, а хотят скинуть с себя ответственность, а у меня там стаж...И что мне теперь делать?
Ответ:
Добрый день! Порядок восстановления утерянной трудовой книжки регулируется двумя документами: Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (п. п. 31, 32; далее - Правила) и Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (п. 7.2; далее - Инструкция). Если организацией утрачены трудовые книжки работников, то фактически последним местом работы является данная организация и, следовательно, обязанность по восстановлению и оформлению трудовых книжек этим работникам возлагается на данную организацию. Этот вывод можно сделать, основываясь на п. 31 Правил. Для оформления дубликата работнику необходимо обратиться с заявлением к работодателю по последнему месту работы, который не позднее 15 дней со дня подачи заявления выдает дубликат трудовой книжки (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек). согласно п. 44 Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. Более того, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме (ст. 237 Трудового кодекса РФ). Эта норма позволяет работнику требовать возмещения морального вреда, причиненного утратой трудовой книжки. С уважением, администратор «Горячей линии» ЗАО «МКПНЦ». Дополнительно сообщаем, что Вы можете принять участие в БЕСПЛАТНЫХ семинарах, на которых можно получить БЕСПЛАТНЫЕ консультации по актуальным вопросам налогообложения и права. Подробная информация по тел.: (495)-623-46-38
17.01.2011 Косякова А.В.
где найти типовые нормы выдачи спецодежды для нефтегазового комплекса
Ответ:
Добрый день! Приказ Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009 N 970н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" С уважением, администратор «Горячей линии» ЗАО «МКПНЦ». Дополнительно сообщаем, что Вы можете принять участие в БЕСПЛАТНЫХ семинарах, на которых можно получить БЕСПЛАТНЫЕ консультации по актуальным вопросам налогообложения и права. Подробная информация по тел.: (495)-623-46-38
17.01.2011 нпф Зайдулина Мария
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста только начавшему работу инженеру по ОТ. 1. Как часто надо создавать комиссию по ОТ? или её можно создать 1 раз и до изменения её состава? 2. Надо ли инструктировать и проверять знания по ОТ у совместителей? 3.Кто проверяет инструктирующих на рабочем месте? проходят ли они инструктаж на рабочем месте? спасибо
Ответ:
Добрый день! В соответствии со ст. 218 Трудового кодекса РФ в организациях по инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. Типовое положение о них утверждается федеральным органом исполнительной власти по труду. Рекомендации по формированию и организации деятельности таких комитетов (комиссий) утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 N 413 "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда". Обновлять приказы ежегодно не нужно, если не было никаких изменений. С уважением, администратор «Горячей линии» ЗАО «МКПНЦ». Дополнительно сообщаем, что Вы можете принять участие в БЕСПЛАТНЫХ семинарах, на которых можно получить БЕСПЛАТНЫЕ консультации по актуальным вопросам налогообложения и права. Подробная информация по тел.: (495)-623-46-38
17.01.2011 "Карельский колледж культуры и искусств" Наталья
Нужна инструкция для педагогов-хореографов
Ответ:
Здравствуйте! Вы обратились на «Горячую линию» Системы информационного обеспечения малого предпринимательства Москвы. Мы оказываем консультационную поддержку только организациям и индивидуальным предпринимателям, которые являются субъектами малого предпринимательства г. Москвы. С уважением, администратор «Горячей линии» ЗАО «МКПЦН».
17.01.2011 МЛПУЗ ЦГБ СГО Шимчик Владимир Николаевич
Добрый день! Помогите, пожалуйста, найти материал по нормам содержания медицинского кабинета (наркология) - площадь, объем помещения, температура воздуха, наличие мойки, шкафов и другого оборудования, перечень обязательных инструкций и обязанностей медперсонала, осуществляющего свою деятельность в данном кабинете. Спасибо!
Ответ:
Добрый день! Посмотрите Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18 мая 2010 г. N 58 "Об утверждении СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющиммедицинскую деятельность", Приказ Минздравсоцразвития РФ от 09.04.2010 N 225ан "Об утверждении Порядка оказания наркологической помощи населению Российской Федерации", Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2006 N 45 "Об утверждении рекомендуемых штатных нормативов медицинского и иного персонала наркологических учреждений и наркологических подразделений в составе других лечебно-профилактических учреждений", С уважением, администратор «Горячей линии» ЗАО «МКПНЦ».
«Пред.1|2|3|4|5|...7След.»
Всего 1651 запись

 
Бесплатные сервисы онлайн
КУРСЫ ВАЛЮТ ЦБ РФ
на 17.01.2017
USD59.6067+0.2367
EUR63.2308+0.1086
БВК61.2375+0.1791
Все валюты
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
ПОГОДА 17.01.2017
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью
-6...-4
-10...-8
Облачно с прояснениями, местами небольшой снег, местами гололедица; ночью местами туман. Атмосферное давление днем: 760 мм рт.ст. ночью: 757 мм рт.ст. Ветер переменных направлений 2-7 м/с. (прогноз)
Погода в России и за рубежом
 Рейтинг@Mail.ru
Rambler's Top100
Российский деловой портал «Альянс Медиа»
 · Бизнес России
Бизнес-образование
 · Бизнес-план
 · БИНФО
 · Благотворительность
 · Бухгалтерский учет
 · Вся Россия
 · ВЭД
Госзаказ
 · Дистанционный консалтинг
 · ЖКХ
 · Законы
 · Зоокластер
 · Инвестиции
 · Инновации
 · Исследования
Исторические документы
 · ИТ и связь
 · Кино
 · Кластер инноваций
 · Кластерное развитие
 · Коммерческие предложения
Легпром
 · Маркетинг
 · Мероприятия
 · Молодежь
 · Наука
 · Недвижимость
 · Охрана труда
 · Размещение пресс-релизов
Пресса
 · Продукция и услуги
 · Работа
 · Рассылки
 · Реклама и PR
 · Ремесленничество
 · Рестораны
 · Русский язык
Система ММЦ
 · Словарь
 · Социальное общество
 · Спорт
 · Стиль Мода Дизайн
 · Субконтрактация
ТВ - Первый канал бизнеса
 · Тесты
 · Транспорт
 · Финансовые рынки
 · Экология
Адыгея
 · Алтай
 · Амурская область
 · Архангельск
 · Астрахань
 · Башкортостан
 · Белгород
 · Брянск
 · Бурятия
Владимир
 · Волгоград
 · Вологда
 · Воронеж
 · Дагестан
 · Еврейский АО
 · Забайкальский край
 · Иваново
 · Ингушетия
Иркутск
 · Кабардино-Балкария
 · Калининград
 · Калмыкия
 · Калуга
 · Камчатка
 · Карачаево-Черкессия
 · Карелия
Кемерово
 · Киров
 · Коми
 · Кострома
 · Краснодар
 · Красноярск
 · Курган
 · Курск
 · Ленинградская область
Липецк
 · Магадан
 · Марий Эл
 · Мордовия
 · Москва
 · Московская область
 · Мурманск
 · Ненецкий АО
Нижний Новгород
 · Новгород
 · Новосибирск
 · Омск
 · Орел
 · Оренбург
 · Осетия
 · Пенза
 · Пермь
 · Приморье
Псков
 · Республика Алтай
 · Республика Крым
 · Ростов-на-Дону
 · Рязань
 · Самара
 · Санкт-Петербург
 · Саратов
Сахалин
 · Свердловская область
 · Севастополь
 · Смоленск
 · Ставрополь
 · Тамбов
 · Татарстан
 · Тверь
 · Томск
Тула
 · Тыва
 · Тюмень
 · Удмуртия
 · Ульяновск
 · Хабаровск
 · Хакасия
 · ХМАО-Югра
 · Челябинск
 · Чечня
Чувашия
 · Чукотка
 · Якутия
 · Ямало-Ненецкий АО
 · Ярославль
Дальневосточный ФО
 · Приволжский ФО
 · Северо-Западный ФО
 · Северо-Кавказский ФО
 · Сибирский ФО
 · Уральский ФО
Центральный ФО
 · Южный ФО
Австралия
 · Австрия
 · Азербайджан
 · Аргентина
 · Армения
 · АТЭС
 · Белоруссия
 · Бельгия
 · Болгария
 · Бразилия
Великобритания
 · Венгрия
 · Вьетнам
 · Германия
 · Греция
 · Грузия
 · Дания
 · ЕАЭС
 · Египет
 · Израиль
 · Индия
Ирландия
 · Испания
 · Италия
 · Казахстан
 · Канада
 · Кипр
 · Киргизия
 · Китай
 · Куба
 · Латвия
 · Литва
Молдавия
 · Монголия
 · Нидерланды
 · Норвегия
 · Польша
 · Португалия
 · Румыния
 · Сербия
 · Словакия
 · Словения
СНГ
 · Таджикистан
 · Тайвань
 · Туркмения
 · Турция
 · Узбекистан
 · Украина
 · Финляндия
 · Франция
 · Хорватия
Черногория
 · Чехия
 · Швейцария
 · Швеция
 · Эстония
 · Южная Корея
 · Япония
2003 - 2017 © НДП "Альянс Медиа"
Правила републикации
материалов сайтов
НП "НДП "Альянс Медиа"
 
  Статьи партнеров