ОХРАНА ТРУДА
www.tehbez.ru
Утверждены

 

Утверждены

Постановлением

Министерства труда

и социального развития

Российской Федерации

от 22 января 2001 г. N 10

 

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ

ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

В ОРГАНИЗАЦИЯХ

 

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10 с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов России и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно - правовых форм.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях разработаны Центральным бюро нормативов по труду Министерства труда и социального развития Российской Федерации при участии Департамента условий и охраны труда Минтруда России.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников этой службы, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями.

 

1. Общая часть

 

1.1. Нормативы численности предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно - правовых форм.

1.2. Сборник содержит нормативы численности работников службы охраны труда и условия формирования организационной структуры службы (специалист, бюро, отдел).

1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда:

управление охраной труда;

организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний в организации;

проведение аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации;

организация пропаганды по охране труда;

проведение вводного инструктажа;

организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации;

планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации;

оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и подразделениях;

контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации;

расследование и учет несчастных случаев в организации.

1.4. В основу разработки нормативов численности работников службы охраны труда положены:

данные оперативного учета и отчетности;

материалы изучения существующей организации труда и рекомендации по ее совершенствованию.

1.5. При создании нормативов численности работников службы охраны труда использованы следующие законы и иные нормативные правовые акты:

Закон Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3702);

Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные Постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14;

Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1595).

1.6. Наименования должностей установлены в соответствии с тарифно - квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 6 июня 1996 г. N 32.

1.7. Нормативами охвачены следующие должности: начальник отдела (бюро), специалисты всех категорий.

1.8. Штатная численность работников санитарно - промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не предусмотрена.

1.9. Приведенные в сборнике числовые значения нормативов с указанием "до" следует понимать включительно.

1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.

1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной производственной структурой следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно - коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.

 

2. Организация труда

 

Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.

Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.

Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов; обеспечить ПЭВМ, телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, а также нормативно - справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для данного вида производства с учетом специфики работ.

 

3. Нормативная часть

 

3.1. Создание службы охраны труда

 

3.1.1. Условия формирования службы охраны труда

 

Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника) или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц.

 

3.1.2. Руководитель службы охраны труда

 

Состав работ:

Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда.

Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы.

Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда.

 

3.2. Основная деятельность работников

службы охраны труда

 

3.2.1. Организация работы по предупреждению

производственного травматизма, профессиональных

и производственно - обусловленных заболеваний

в организации

 

Состав работ:

Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма.

Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда (по организации).

 

Таблица 1

 

N 
п/п

Среднесписоч-
ная числен-  
ность работни-
ков в органи-
зации        

Численность рабочих, занятых на тяжелых и 
связанных с вредными условиями труда работах

до 100

101 -
350  

351 -
500  

501 -
1000 

1001 -
3500  

5000 и
свыше

Нормативная численность, человек     

1 

до 500       

0,13 

0,14

0,16

-   

-    

-   

2 

501 - 750    

0,14 

0,16

0,17

-   

-    

-   

3 

751 - 1000   

0,16 

0,17

0,19

-   

-    

-   

4 

1001 - 1500  

0,19 

0,21

0,24

0,27

-    

-   

5 

1501 - 3000  

0,28 

0,31

0,34

0,37

-    

-   

6 

3001 - 5000  

0,40 

0,43

0,46

0,51

0,56 

-   

7 

5001 - 7500  

0,55 

0,58

0,63

0,68

0,74 

0,81

8 

7501 - 10000 

0,70 

0,75

0,80

0,86

0,93 

1,02

9 

10001 - 20000

1,30 

1,35

1,41

1,48

1,57 

1,68

10 

20001 и свыше

1,60 

1,65

1,71

1,79

1,88 

1,99

инд.

а      

б   

в 

г  

д  

е   

ж  

 

3.2.2. Организация работы по проведению аттестации

рабочих мест на соответствие их требованиям

условий и охраны труда в организации

 

Состав работ:

Организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда.

Формирование необходимой нормативно - правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения.

Учет рабочих мест и классификация работ:

по категориям работников; наименованию профессий (должностей); их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.

Оценка рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно - гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работающих спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.

Организация оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки).

Доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя.

Разработка предложений, с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.

 

Таблица 2

 

N 
п/п

Среднесписоч-
ная числен- 
ность работ-
ников в орга-
низации     

Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных 
с вредными условиями труда работах         

до 100

101 - 350

351 - 500

501 - 1000

1001 -
3500  

3501 и
свыше

Нормативная численность, человек          

при количестве самостоятельных производственных   
структурных подразделений в организации до 5    

1 

до 500      

0,13  

0,15  

0,17  

-     

-   

-   

2 

501 - 750   

0,15  

0,17  

0,19  

-     

-   

-   

3 

751 - 1000  

0,16  

0,18  

0,20  

-     

-   

-   

4 

1001 - 1500 

0,19  

0,22  

0,25  

0,29  

-   

-   

5 

1501 - 3000 

0,28  

0,32  

0,35  

0,38  

0,40

-   

6 

3001 - 5000 

0,40  

0,44  

0,48  

0,50  

0,53

-   

7 

5001 и свыше

0,57  

0,61  

0,64  

0,67  

0,71

0,77

 

при количестве самостоятельных производственных   
структурных подразделений в организации от 6 до 10 

8 

до 500      

0,15  

0,16  

-     

-     

-   

-   

9 

501 - 750   

0,16  

0,18  

-     

-     

-   

-   

10 

751 - 1000  

0,18  

0,21  

-     

-     

-   

-   

11 

1001 - 1500 

0,21  

0,23  

0,26  

0,29  

-   

-   

12 

1501 - 3000 

0,29  

0,33  

0,36  

0,39  

-   

-   

13 

3001 - 5000 

0,42  

0,45  

0,49  

0,53  

-   

-   

14 

5001 - 7500 

0,57  

0,61  

0,64  

0,67  

0,71

0,77

15 

7501 - 10000

0,72  

0,76  

0,81  

0,84  

0,87

0,92

16 

10001 и свыше

0,73  

0,81  

0,89  

0,95  

1,07

1,27

 

при количестве самостоятельных производственных   
структурных подразделений в организации от 11 до 20 

17 

от 500      

0,20  

0,22  

-     

-     

-   

-   

18 

501 - 750   

0,23   

0,27  

0,31  

-     

-   

-   

19 

751 - 1000  

0,27  

0,31  

0,37  

0,43  

-   

-   

20 

1001 - 1500 

0,31  

0,37  

0,43  

0,47  

0,51

-   

21 

1501 - 3000 

0,37  

0,43  

0,47  

0,52  

0,62

-   

22 

3001 - 5000 

0,43   

0,46  

0,51  

0,66  

0,77

0,93

23 

5001 - 7500 

0,51  

0,60  

0,71  

0,79  

0,92

1,02

24 

7501 - 10000

0,60  

0,69  

0,79  

0,88  

0,94

1,10

25 

10001 - 20000

0,75  

0,83  

0,90  

0,96  

1,08

1,29

26 

20001 и свыше

0,90  

0,95  

1,03  

1,10  

1,25

1,50

 

 

при количестве самостоятельных производственных   
структурных подразделений в организации от 21 до 50 

27 

до 750      

0,20  

0,22  

-     

-     

-   

-   

28 

751 - 1000  

0,27   

0,33  

0,39  

-     

-   

-   

29 

1001 - 1500 

0,33  

0,39  

0,49  

0,58  

-   

-   

30 

1501 - 3000 

0,39  

0,49  

0,69  

0,73  

0,26

-   

31 

3001 - 5000 

0,49  

0,69  

0,74  

0,86  

0,95

-   

32 

5001 - 7500 

0,60   

0,74  

0,86  

0,94  

1,01

1,08

33 

7501 - 10000

0,73  

0,85  

0,95  

1,01  

1,08

1,2 

34 

10001 - 20000

0,91  

1,01  

1,01  

1,20  

1,36

1,56

35 

20001 и свыше

0,95  

1,03  

1,10  

1,25  

1,38

1,58

 

 

при количестве самостоятельных производственных   
структурных подразделений в организации от 51 до 125

36 

до 1000     

0,31  

0,36  

0,45  

0,55  

0,67

-   

37 

1001 - 1500 

0,37   

0,45  

0,56  

0,69  

0,78

-   

38 

1501 - 3000 

0,46  

0,55  

0,67  

0,78  

0,86

-   

39 

3001 - 5000 

0,56  

0,67  

0,78  

0,85  

1,04

1,21

40 

5001 - 7500 

0,69  

0,77  

0,86  

1,01  

1,19

1,29

41 

7501 - 10000

0,85   

1,01  

1,19  

1,28  

1,47

1,57

42 

10001 - 20000

1,04  

1,05  

1,28  

1,47  

1,57

1,84

43 

20001 и свыше

1,05  

1,08  

1,30  

1,53  

1,60

1,90

инд.

а    

б   

в   

г   

д   

е 

ж 

 

Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.

 

3.2.3. Организация пропаганды по охране труда

 

Состав работ:

Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т.д.

Организация и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.

 

Таблица 3

 

N 
п/п

Среднесписочная
численность 
работников в 
организации 

Количество самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации 

Нормативная численность, человек     

до 5 

6 - 10

11 - 20

21 - 50

51 - 125

1 

до 500        

0,16

0,18 

0,21 

0,24 

-    

2 

501 - 750     

0,18

0,21 

0,24 

0,30 

-    

3 

751 - 1000    

0,19

0,22 

0,27 

0,33 

-    

4 

1001 - 1500   

0,23

0,26 

0,32 

0,40 

0,51 

5 

1501 - 3000   

0,34

0,40 

0,44 

0,59 

0,75 

6 

3001 - 5000   

-   

0,56 

0,67 

0,83 

1,07 

7 

5001 - 7500   

-   

-    

0,84 

1,08 

1,37 

8 

7501 - 10000  

-    

-    

0,98 

1,38 

1,79 

9 

10001 - 20000 

-   

-    

1,08 

1,63 

2,28 

10 

20001 и свыше 

-   

-    

1,35 

1,89 

2,40 

инд.

а       

б  

в   

г   

д   

е   

 

3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения,

проверки знаний требований охраны труда

работников организации

 

Состав работ:

Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда.

Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.

Проведение консультаций по вопросам охраны труда.

Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.

Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

 

 

Таблица 4

 

N 
п/п

Среднесписоч-
ная числен- 
ность работ-
ников в орга-
низации     

Среднемесячная численность           
работников в организации             

Нормативная численность, человек        

до 20

21 - 30

31 - 40

41 - 50

51 - 70

71 - 100

1 

до 500      

0,38

0,40

0,43

0,46 

-    

-    

2 

501 - 750   

0,42

0,45

0,48

0,52 

0,57 

-    

3 

751 - 1000  

0,47

0,50

0,54

0,59 

0,64 

0,70 

4 

1001 - 1500 

0,55

0,59

0,65

0,75 

0,83 

0,91 

5 

1501 - 3000 

0,81

0,86

0,92

1,00 

1,08 

1,17 

6 

3001 - 5000 

1,16

1,24

1,32

1,41 

1,54 

1,72 

7 

5001 - 7500 

1,60

1,68

1,77

1,90 

2,08 

2,21 

8 

7501 - 10000

-   

2,12

2,24

2,43 

2,56 

2,76 

9 

10001 - 20000

-   

-   

3,98

4,24 

4,43 

4,78 

10 

20001 и свыше

-   

-   

4,64

4,80 

5,00 

5,30 

инд.

а    

б  

в  

г  

д   

е   

ж   

 

3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда;

составление отчетности по установленным формам, ведение

документации по охране труда в организации

 

Состав работ:

Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.

Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно - профилактического обслуживания работников.

Определение основных направлений совершенствования условий труда.

 

Таблица 5

 

N 
п/п

Среднесписочная
численность 
работников в 
организации 

Количество самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации 

Нормативная численность, человек      

до 5 

6 - 10

11 - 20

21 - 50

51 - 125

1 

до 500        

0,13

0,15 

0,19 

0,21 

-    

2 

501 - 750     

0,15

0,17 

0,20 

0,24 

-    

3 

751 - 1000    

0,16

0,18 

0,25 

0,28 

-    

4 

1001 - 1500   

0,19

0,22 

0,26 

0,33 

0,43 

5 

1501 - 3000   

0,28

0,32 

0,39 

0,48 

0,61 

6 

3001 - 5000   

-   

0,47 

0,56 

0,69 

0,88 

7 

5001 - 7500   

-   

-    

0,68 

0,88 

1,12 

8 

7501 - 10000  

-   

-    

0,82 

0,89 

1,38 

9 

10001 - 20000 

-   

-    

0,91 

1,53 

2,11 

10 

20001 и свыше 

-   

-    

1,23 

1,60 

2,20 

инд.

а       

б  

в   

г   

д   

е   

 

3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны

труда в организации и подразделениях

 

Состав работ:

Обеспечение соблюдения Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных Постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14.

Контроль за:

выполнением работниками в подразделениях организации требований инструкций по охране труда;

содержанием производственных и вспомогательных помещений:

безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств;

правильной организацией рабочих мест, технологических процессов;

эксплуатацией и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты;

техническим состоянием машин и оборудования;

эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.

 

Таблица 6

 

N 
п/п

Среднесписоч-
ная числен- 
ность работ-
ников в орга-
низации     

Численность рабочих, занятых на тяжелых      
и связанных с вредными условиями труда работах  

до 100

101 - 
350   

351 -
500  

501 - 
1000  

1001 - 
3500   

3501 и 
свыше  

Нормативная численность, человек         

при количестве самостоятельных производственных  
структурных подразделений в организации до 5   

1 

до 500      

0,26 

0,29  

0,33

-   

-    

-    

2 

501 - 750   

0,29 

0,33  

0,37

-   

-    

-     

3 

751 - 1000  

0,32 

0,36  

0,40

-   

-    

-    

4 

1001 - 1500 

0,38 

0,43  

0,50

0,57

-    

-    

5 

1501 - 3000 

0,56 

0,63  

0,70

0,75

0,79 

-    

6 

3001 - 5000 

0,80 

0,87  

0,96

0,99

1,05 

-    

7 

5001 и свыше

1,13 

1,21  

1,28

1,34

1,41 

1,54 

 

при количестве самостоятельных производственных 
структурных подразделений в организации от 6 до 10

8 

до 500      

0,29 

0,32  

-    

-    

-    

-    

9 

501 - 750   

0,32 

0,36  

-    

-    

-    

-    

10 

751 - 1000  

0,35 

0,42  

-    

-    

-    

-    

11 

1001 - 1500 

0,41 

0,45  

0,51

0,57 

-    

-    

12 

1501 - 3000 

0,59 

0,65  

0,71

0,79 

-    

-    

13 

3001 - 5000 

0,83 

0,89  

0,97

1,05 

-    

-    

14 

5001 - 7500 

1,13 

1,21  

1,28

1,34 

1,41 

1,54 

15 

7501 - 10000

1,43 

1,51  

1,61

1,68 

1,74 

1,84 

16 

10001 и свыше

1,45 

1,62  

1,78

1,89 

2,14 

2,53 

 

при количестве самостоятельных производственных 
структурных подразделений в организации от 11 до 20

17 

от 500      

0,40 

0,44  

-    

-    

-    

-    

18 

501 - 750   

0,45 

0,53  

0,62

-    

-    

-    

19 

751 - 1000  

0,53 

0,62  

0,73

0,86 

-    

-    

20 

1001 - 1500 

0,62 

0,73  

0,86

0,94 

1,02 

-    

21 

1501 - 3000 

0,73 

0,86  

0,94

1,04 

1,24 

-    

22 

3001 - 5000 

0,86 

0,91  

1,02

1,32 

1,53 

1,85 

23 

5001 - 7500 

1,02 

1,20  

1,42

1,58 

1,83 

2,04 

24 

7501 - 10000

1,20 

1,38  

1,59

1,76 

1,87 

2,19 

25 

10001 - 20000

1,50 

1,65  

1,80

1,91 

2,16 

2,59 

26 

20001 и свыше

1,80 

1,90  

2,05

2,20 

2,50 

3,00 

 

 

при количестве самостоятельных производственных 
структурных подразделений в организации от 21 до 50

27 

до 750      

0,40 

0,44  

-    

-    

-    

-    

28 

751 - 1000  

0,53 

0,66  

0,78

-    

-    

-    

29 

1001 - 1500 

0,65 

0,79  

0,98

1,16 

-    

-    

30 

1501 - 3000 

0,79 

0,97  

1,38

1,46 

1,72 

-    

31 

3001 - 5000 

0,97 

1,38  

1,47

1,72 

1,89 

-    

32 

5001 - 7500 

1,19 

1,47  

1,72

1,88 

2,01 

2,16 

33 

7501 - 10000

1,46 

1,70  

1,89

2,01 

2,16 

2,40 

34 

10001 - 20000

1,81 

2,01  

2,16

2,40 

2,71 

3,12 

35 

20001 и свыше

1,90 

2,05  

2,20

2,50 

2,75 

3,15 

 

 

при количестве самостоятельных производственных 
структурных подразделений в организации     
от 51 до 125                  

36 

до 1000     

0,61 

0,72  

0,89

1,09 

1,34 

-    

37 

1001 - 1500 

0,74 

0,89  

1,11

1,38 

1,56 

-    

38 

1501 - 3000 

0,91 

1,09  

1,34

1,56 

1,71 

-    

39 

3001 - 5000 

1,11 

1,34  

1,56

1,70 

2,08 

2,41 

40 

5001 - 7500 

1,38 

1,54  

1,71

2,01 

2,38 

2,58 

41 

7501 - 10000

1,70 

2,01  

2,38

2,55 

2,93 

3,14 

42 

10001 - 20000

2,08 

2,10  

2,55

2,93 

3,14 

3,68 

43 

20001 и свыше

2,10 

2,15  

2,60

3,06 

3,20 

3,80 

инд.

а     

б   

в    

г   

д   

е   

ж   

 

3.2.7. Контроль за соблюдением законов

и иных нормативных правовых актов по охране труда

 

Состав работ.

Осуществление контроля за:

соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

доведением до сведения работников подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.

 

Таблица 7

 

┌────┬─────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐

│ N  │Среднесписоч-│ Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и  

│п/п │ная числен-      связанных с вредными условиями труда работах     

    │ность работ- ├────────┬─────────┬─────────┬──────────┬───────┬──────┤

    │ников в орга-│ до 100 │101 - 350│351 - 500│501 - 1000│1001 - │3501 и│

    │низации                                          │3500   │свыше │

                 ├────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────┴──────┤

                            Нормативная численность, человек          

├────┼─────────────┼────────┬─────────┬─────────┬──────────┬───────┬──────┤

│ 1  │до 500         0,06    0,07     0,08      -      │ -     │ -   

│ 2  │501 - 750      0,07    0,08     0,09      -      │ -     │ -   

│ 3  │751 - 1000     0,08    0,09     0,10      -      │ -     │ -   

│ 4  │1001 - 1500    0,10    0,12     0,14      0,17   │ -     │ -   

│ 5  │1501 - 3000    0,14    0,17     0,20      0,24   │ 0,28  │ -   

│ 6  │3001 - 5000    0,20    0,24     0,29      0,35   │ 0,42  │ 0,48 │

│ 7  │5001 - 7500    0,28    0,32     0,38      0,45   │ 0,56  │ 0,70 │

│ 8  │7501 - 10000 │  0,35    0,41     0,48      0,57   │ 0,68  │ 0,82 │

│ 9  │10001 - 20000│  0,65    0,72     0,79      0,93   │ 1,07  │ 1,23 │

│10  │20001 и свыше│  0,80    0,87     0,94      1,01   │ 1,11  │ 1,26 │

├────┼─────────────┼────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────┼──────┤

│инд.│      а         б        в        г         д       е     ж  

└────┴─────────────┴────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────┴──────┘

 

3.2.8. Участие в реконструкции производства

и организации мероприятий, направленных на улучшение

условий труда в организации

 

Состав работ:

Работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

Проведение совместно с соответствующими службами организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно - технических устройств, санитарно - бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

Согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.

 

Таблица 8

 

N 
п/п

Среднесписочная
численность 
работников в 
организации 

Количество самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации 

Нормативная численность, человек    

до 5 

6 - 10

11 - 20

21 - 50

51 - 125

1 

до 500        

0,18 

0,21 

0,24 

0,27 

-    

2 

501 - 750     

0,20 

0,24 

0,28 

0,31 

-    

3 

751 - 1000    

0,23 

0,26 

0,29 

0,35 

-    

4 

1001 - 1500   

0,27 

0,31 

0,34 

0,42 

0,61 

5 

1501 - 3000   

0,31 

0,42 

0,45 

0,51 

0,62 

6 

3001 - 5000   

-    

0,51 

0,61 

0,70 

0,75 

7 

5001 - 7500   

-    

-    

0,70 

0,89 

1,46 

8 

7501 - 10000  

-    

-    

-    

1,01 

1,67 

9 

10001 - 20000 

-    

-    

-    

-    

2,21 

10 

20001 и свыше 

-    

-    

-    

-    

2,24 

инд.

а       

б   

в   

г   

д   

е   

 

3.2.9. Расследование и учет несчастных

случаев в организации

 

Состав работ:

Обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279.

Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятии неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.

Организация сообщения о происшедшем несчастном случае.

Работа в комиссии по расследованию несчастного случая:

определение мер по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве;

выдача предписаний руководителям подразделений;

участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.

Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 ч. и 120 ч. (при расследовании тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая на производстве).

 

4. Рекомендации по расчету нормативной численности

работников службы охраны труда в организации

 

Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.

Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп) устанавливается по формуле:

 

                          Чсп = Чн x Кн,

 

где:

Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:

 

                         % планируемых невыходов

                Кн = 1 + -----------------------,

                                  100

где % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.

Штатная численность работников службы охраны труда в организации (Чип) соответствует списочной численности.

Ниже приведен пример расчета.

 

ПРИМЕР

РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

 

┌────┬────────────────────┬────────────────────┬──────┬──────┬─────────┬─────┐

│ N  │ Наименование видов │    Наименование    │Едини-│Число-│  Номер  │Нор- │

│п/п │       работ              факторов      │ца    │вые   │таблицы, │матив│

                                            │изме- │значе-│норматива│чис- │

                                            │рения │ния            │лен- │

                                                  │факто-│         │ности│

                                                  │ров                

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│ 1           2                    3            4    5       6      7 

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│1.  │Управление службой                                  │ п. 3.1      

    │охраны труда                                                     

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│1.  │Организация работы  │Средпесписочная чис-│  чел.│ 1002 │    3    │ 0,21│

    │по предупреждению   │ленность работников │                         

    │производственного   │в организации.                               

    │травматизма, профес-│Численность рабочих,│                         

    │сиональных и произ- │занятых на тяжелых и│                         

    │водственно обус-    │связанных с вредными│                         

    │ловленных заболева- │условиями труда ра- │                         

    │ний                 │ботах                                        

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│2.  │Организация, прове- │Среднесписочная чис-│  чел.│ 1002 │    8    │ 0,39│

    │дение аттестации    │ленность работников │                         

    │рабочих мест по ус- │в организации.                               

    │ловиям труда и сер- │Численность рабочих,│  чел.│  145 │             

    │тификации работ по  │занятых на тяжелых и│                         

    │охране труда в орга-│связанных с вредными│                         

    │низации             │условиями труда ра- │                         

                        │ботах.                                       

                        │Количество самостоя-│единиц│   38 │             

                        │тельных структурных │                         

                        │подразделений                                

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│3.  │Организация пропа-  │Среднесписочная чис-│  чел.│ 1002 │    6    │ 0,40│

    │ганды по охране тру-│ленность работников │                         

    │да                  │в организации.                               

                        │Количество самостоя-│единиц│                   

                        │тельных структурных │                         

                        │подразделений                                

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│4.  │Организация проведе-│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    7    │ 0,55│

    │ния инструктажей,   │ленность работников │                         

    │обучения, проверки  │в организации.                               

    │знаний работников   │Среднемесячная чис- │ чел. │   20 │             

    │организации         │ленность вновь при- │                         

                        │нимаемых работников │                         

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│5.  │Планирование меро-  │Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    5    │ 0,33│

    │приятий по охране   │ленность работников │                         

    │труда, составление  │в организации.                               

    │отчетности по уста- │Количество самостоя-│  38                     

    │новленным формам и  │тельных структурных │                         

    │ведение документации│подразделений                                

    │в организации                                                    

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│6.  │Оперативный контроль│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    2    │ 0,79│

    │за состоянием охраны│ленность работников │                         

    │труда в организации │в организации.                               

                        │Численность рабочих,│ чел. │  145 │             

                        │занятых на тяжелых и│                         

                        │связанных с вредными│                         

                        │условиями труда ра- │                         

                        │ботах.                                       

                        │Количество самостоя-│единиц│   38 │             

                        │тельных структурных │                         

                        │подразделений                                

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│7.  │Контроль за соблюде-│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    1    │ 0,12│

    │нием законов и иных │ленность работников │                         

    │нормативных право-  │организации.                                  

    │вых актов по охране │Численность рабочих,│ чел. │  145 │             

    │труда               │занятых на тяжелых и│                         

                        │связанных с вредными│                         

                        │условиями труда ра- │                         

                        │ботах                                        

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│8.  │Участие в работе ко-│Среднесписочная чис-│ чел. │ 1002 │    4    │ 0,42│

    │миссий по контролю  │ленность работников │                         

    │за состоянием охраны│в организации.                               

    │труда               │Количество самостоя-│единиц│   38 │             

                        │тельных структурных │                         

                        │подразделений                                

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

│9.  │Участие в расследо- │Количество несчаст- │единиц│    5 │ п. 3.2.9│ 0,06│

    │вании и учете нес-  │ных случаев за год. │                         

    │частных случаев в   │Норма времени на                             

    │организации         │расследование одного│                         

                        │несчастного случая -│                         

                        │23 ч.                                        

                        │Общие затраты време-│                         

                        │ни на работы по                              

                        │расследованию нес-                           

                        │частных случаев в   │                         

                        │организации Тоб. -                           

                        │115 ч.                                       

                        │Норма рабочего вре- │                         

                        │мени одного работни-│                         

                        │ка на планируемый                            

                        │год Нр.в. - 2000                             

                             Тоб                                     

                        │Чн = ----                                    

                             Нр.в.                                   

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

    │Нормативная числен- │                      чел.│               │ 3,27│

    │ность (Чн)                                                       

└────┴────────────────────┴────────────────────┴──────┴──────┴─────────┴─────┘

 

Чсп = 3,27 x 1,1 = 3,597 ~= 3,6 чел., где 1,1 - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п. (принят условно).

 

 

 

 


Печать
2003 - 2017 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100  
  Статьи партнеров